Former les leaders de demain : entre agilité et intelligence émotionnelle

Les entreprises cherchent désormais des leaders capables de naviguer dans un environnement en constante évolution. L’agilité, autrefois réservée aux méthodologies de gestion de projet, devient une compétence clé pour ceux qui doivent s’adapter rapidement aux changements.

Parallèlement, l’intelligence émotionnelle s’impose comme un atout indispensable. Savoir écouter, comprendre et réagir aux émotions de ses équipes est fondamental pour inspirer confiance et …

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