Comment bien recruter dans l’immobilier ?

Le profil de candidat typique ? Pas nécessairement expérimenté, mais informé et courtisé La plupart des candidats (82 %) ont au moins un diplôme. Un talent sur dix déclare avoir un baccalauréat 5 ou plus et presque autant se déclarent autodidacte (niveau d’éducation inférieur au baccalauréat). D’un autre côté, une personne sur deux a déclaré n’avoir aucune expérience dans ce marché et le même pourcentage de talents prétendant être en réorientation professionnelle. « L’immobilier connaît un mouvement global important. C’est un domaine de choix pour la conversion professionnelle, dit Antoine Mesnard, fondateur et président de Recrutimmo. Dans ce cas, les candidats doivent donc […]

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