Démission d’un CDI : les démarches à suivre

Un CDI est considéré comme un gage de stabilité pour l’employeur et le salarié. Pourtant, certaines situations laissent penser que cette stabilité n’est pas une donnée immuable. En effet, il ne s’agit pas d’un engagement à vie, car l’un comme l’autre peut rompre le contrat pour plusieurs motifs. Si la rupture par renvoi est soumise à des conditions, la démission …

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