Catégorie : Formation

Aucun chiffre, aucune hiérarchie ne parvient à clore le débat : le palmarès des écoles d’ingénieurs fait rarement consensus chez les décideurs du secteur. D’une année sur l’autre, la méthodologie

Un chiffre froid : la France compte plus de 15 000 certifications professionnelles actives, mais seule une partie d’entre elles ouvre la voie à un titre professionnel reconnu. L’idée reçue

Un extrait Kbis ne vaut pas sésame automatique pour les aides publiques. L’accès à certains dispositifs dépend avant tout du statut juridique coché lors de l’immatriculation. Quant au business plan,

Tripler son chiffre d’affaires sans gonfler le budget publicitaire : c’est le pari tenu par certaines entreprises qui misent sur l’activation et la fidélisation plutôt que sur la seule conquête

12 universités figurent à la fois dans le Top 20 des trois classements mondiaux. À l’heure où la compétition académique s’intensifie, ces listes, loin d’être neutres, façonnent les ambitions des

La gestion du stress chez les dirigeants repose sur une compréhension lucide de différentes tensions générées par plusieurs événements. Vous faites face à des enjeux qui mobilisent votre attention, votre

À l’évidence, une équipe dynamique est une équipe performante, qui obtient de résultats remarquables. Cependant, la cohésion est une conséquence d’un groupe uni et soudé, axé sur la poursuite d’un

327 heures de pratique, 48 nuits sans sommeil et quelques kilomètres de fil avalés pour espérer un jour tenir une aiguille sous les projecteurs : voilà le prix à payer

En France, la filière dentaire échappe à la logique imposée par la première année commune aux études de santé (PASS), qui reste pourtant la porte d’entrée principale pour la médecine.

1 200 offres publiées en une semaine et une majorité d’entre elles n’exigent plus de diplôme : les chiffres ne mentent pas, le marché du data analyst s’affranchit des conventions.

Six mois. Ce chiffre n’est pas issu d’une statistique anodine, mais d’une règle gravée dans le marbre du droit français : c’est la durée maximale autorisée pour un stage au

On peut passer des années à gravir les échelons d’un secteur sans jamais ressentir la moindre satisfaction. Pourtant, certains trouvent un équilibre inattendu dans des métiers qu’ils n’avaient jamais envisagés,

Près de la moitié des jeunes entreprises échouent avant leur cinquième année, souvent à cause d’un lancement mal préparé. La phase de pré-lancement concentre des enjeux parfois sous-estimés : tests

Le marché du travail français réserve certains écarts inattendus entre qualifications exigées et niveau de rémunération. Plusieurs secteurs peinent à recruter, malgré des salaires supérieurs à la moyenne nationale, sans

S’aventurer dans l’univers du septième art ne relève pas seulement de la passion, mais souvent d’un véritable projet de vie. De nombreuses personnes choisissent la reconversion professionnelle vers les métiers

Un manager autoritaire obtient souvent des résultats rapides, mais peine à fédérer durablement son équipe. Certains employés s’épanouissent sous une direction participative, tandis que d’autres préfèrent la clarté d’un cadre

Se souvenir de 2000 mots en trois semaines n’a rien d’impossible, mais la mémorisation passive échoue presque toujours. La répétition espacée, pourtant vieille de plus d’un siècle, multiplie les résultats

3 500 euros : c’est la somme moyenne disponible sur le Compte Personnel de Formation d’un salarié en France. Ce chiffre sonne comme une promesse, mais dans la réalité, accéder

Certains employés de l’État québécois se voient interdire le port de signes religieux visibles dans l’exercice de leurs fonctions, tandis que d’autres, engagés avant le 27 mars 2019, échappent à

Un audit interne révèle régulièrement que 30 % des compétences déclarées lors des entretiens annuels demeurent inexploitées au sein de l’entreprise. Malgré des programmes de formation structurés, une partie des

Pas de classement suprême, pas de règle gravée dans le marbre : la route vers les Instituts d’études politiques se dessine au cas par cas, selon des critères qui varient

Certains procédés d’écriture échappent à la simple logique grammaticale et bouleversent l’ordre attendu des mots ou des idées. Une expression peut transmettre un message différent de sa formulation littérale, sans

Un même mot glisse parfois d’une figure de style à l’autre, brouillant les pistes et rendant l’identification bien moins évidente qu’il n’y paraît. Entre les manuels qui fondent la comparaison

Un chiffre suffit à renverser les certitudes : le ratio d’endettement optimal varie du tout au tout selon la taille et le secteur. Impossible de plaquer une règle universelle sur

Aucun algorithme n’a jamais écrit un guide pour devenir critique culinaire. Les écoles n’affichent aucun diplôme national adoubé par l’État qui garantirait à lui seul une carrière derrière la plume

Certains entraîneurs certifiés présentent des résultats décevants malgré des diplômes prestigieux. D’autres, sans reconnaissance officielle, parviennent à transformer durablement la progression et la motivation de leurs clients. Les critères déterminant

Un salarié en CDI depuis plus de deux ans peut se voir refuser une demande de formation si son employeur estime que l’activité de l’entreprise l’exige. Pourtant, certains secteurs imposent

En France, moins d’un tiers des entreprises créées dépassent le cap des cinq ans. Pourtant, certains entrepreneurs parviennent à transformer leur idée initiale en succès pérenne, malgré les obstacles structurels

Certains tableaux de bord affichent des budgets formation supérieurs à ceux consacrés à l’achat de technologies dernier cri. Pourtant, la dynamique des compétences ne se laisse ni enfermer dans un

Un chiffre brut, une règle inversée ou une phrase qui coupe net la routine : voilà ce qui arrête le regard, bouscule les habitudes de lecture et force à s’attarder.

Même les experts échouent régulièrement à choisir la meilleure option, malgré l’expérience ou l’accès à l’information. Les décisions rapides entraînent souvent plus de regrets que celles prises après réflexion, mais

Un manager directif obtient souvent des résultats rapides, mais risque de freiner la créativité des équipes. À l’inverse, une approche participative favorise la motivation, tout en ralentissant parfois la prise

Un système d’évaluation mal structuré aboutit souvent à des décisions contestées ou à une démotivation généralisée. Pourtant, selon une étude de l’ANDRH, près de 40 % des managers ignorent encore

Dans le flux ininterrompu des petites annonces en ligne, un chiffre attire l’œil : des centaines d’offres promettent un salaire rapide pour quelques heures passées à empaqueter des objets depuis

Opter pour un BTS en alternance à Nice peut être la clé d’une carrière réussie. Avec une gamme variée de formations, des partenaires industriels de renom et un cadre de

Un projet éducatif n’impose pas forcément de programme détaillé, alors qu’un projet pédagogique s’ancre dans des étapes précises et des objectifs opérationnels. Cette distinction, souvent négligée, conduit parfois à des

Dérogation, suspension, portabilité : trois mots qui, dans le paysage de la formation professionnelle française, ne relèvent pas du jargon mais bien d’une réalité vécue par chaque salarié. Un employé

1 800 euros peuvent s’évaporer d’un simple clic malheureux. Depuis le 1er juillet 2021, les heures acquises au titre du DIF non transférées sont définitivement perdues. Pourtant, un grand nombre

Le CIVC impose une saisie trimestrielle des mouvements de vins, mais son extranet propose aussi des modules rarement utilisés, faute d’informations claires. Certaines notifications ne parviennent qu’aux comptes principaux, laissant

276 millions de bouteilles, des milliers de vignerons, un territoire éclaté et, pourtant, une même partition numérique à jouer. Dans les coulisses du Comité Champagne, la transformation digitale n’est pas

12 heures. C’est le temps qu’il aura fallu à une salariée pour voir son contrat CDI amputé de moitié, sans avertissement ni signature. Pas d’orage économique, aucune clause obscure :

1 607 heures par an. C’est le seuil réglementaire d’un CDI à temps plein. Mais dans le quotidien des entreprises, ce chiffre n’est pas toujours respecté à la lettre. Certains