Le management sans hiérarchie est-il possible ?

Organisation sans hiérarchie, complètement horizontale est un Dahu . Tout le monde aimerait le voir, il a l’air original, mais il est tremblant et n’existe pas vraiment. Étant donné que la hiérarchie est consubstantielle pour toute organisation sociale, la question serait plutôt de trouver l’équilibre entre formelle et implicite. Que se passe-t-il si la question est moins celle de la fin des hiérarchies que la rupture de la gestion et de la répartition du pouvoir dans l’organisation ? Je commence ma vie professionnelle en tant que consultant en organisation. Restructuration, nouvelle entité, réorganisation ; l’entreprise a ensuite émergé pour mes clients en […]

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