Les contrats de travail en Israël

La loi n’exige pas que les accords de travail fassent l’objet d’un contrat écrit officiel. Toutefois, dans les 30 jours suivant le début de son travail, l’employé reçoit soit un contrat écrit, soit une « notification » mettant en évidence les informations sur le travail. En plus de la notification, les employés sous contrat oral doivent toujours recevoir une confirmation …

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