Licenciement : Peut-on être renvoyé pour avoir dormi au travail ?

Dormir sur son lieu de travail peut conduire à un licenciement pour faute grave, mais la jurisprudence ne retient pas systématiquement cette sanction. Les tribunaux examinent le contexte précis, la fréquence des faits et les fonctions occupées avant de valider une rupture du contrat pour ce motif.

Dans certains cas, la sanction est jugée disproportionnée quand aucune conséquence sérieuse n’est …

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