Quel motif d’absence ?

Que faire en cas d’absence injustifiée d’un employé ? Quelle que soit la raison, il peut arriver qu’un employé décide de ne pas se rendre à son travail : difficultés personnelles, motivation réduite, volonté de prolonger une période de congé… Si cette absence imprévue n’est ni justifiée par l’employé ni autorisée par l’employeur : c’est un échec  ! Que faire en cas d’absence injustifiée d’un employé  ? Qu’ est-ce qu’une absence « injustifiée » ? L’ absence est considérée comme injustifiée , puisque l’employé n’est pas arrivé au travail sans l’autorisation préalable de son employeur etne peut justifier un motif valable d’absence (par exemple, par l’interruption […]

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