Quels sont les inconvénients du CSP ?

Lorsqu’un employeur a l’intention de congédier le licenciement économique d’un employé, il est parfois nécessaire de lui offrir un contrat de sécurité de l’emploi, plus communément appelé CSP . Un employé qui se voit proposer un tel régime n’a aucune obligation d’y consentir. Pour les aider à choisir s’ils souhaitent

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